採用市場レポート

中途採用状況調査 2017年版(2016年実績)

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  • 調査対象 1年間(2016年1月~12月)に中途採用活動実績のある全国の企業
  • 調査期間 2017年1月17日〜1月19日
  • 調査目的 全国の民間企業等を対象に、中途採用状況とその傾向を明らかにすること

売り手市場ということもあって企業の人材不足は解消せず、厳しい状況が継続している。 今後の中途採用見通しは経験者採用・未経験者採用ともに積極的で企業の採用意欲は依然高い。

殆どの企業が前年(2015年)以上の中途採用活動を継続するものの、人材の不足感は解消せず厳しさが続く。

▼前年(2015年)と比較した中途採用の実績

前年より大幅に増えた
5.5%
前年よりやや増えた
37.3%
前年と変わらない
44.7%
前年よりやや減った
8.5%
前年より大幅に減った
2.2
%
前年は中途採用を実施していない
1.8
%

▼人材の過不足感

余剰感をとても感じている
5.8%
余剰感を感じている
15.0%
ちょうどよく充足している
15.0%
不足している
49.3%
とても不足している
14.8%

▼前年(2015年)と比較した中途採用活動の印象

前年より厳しかった
22.2%
前年並みに厳しかった
53.7%
前年並みに楽だった
15.5%
前年より楽だった
4.5
%
前年は中途採用を行っていない
4.2
%

前年(2015年)と比較した中途採用の実績は「変わらない」が44.7%と最も高く、「増えた」が42.8%で続き、「減った」は1割にとどまる。

人材の過不足感は、「不足している」の回答が64.1%と過半数を占める結果。

前年と比較した中途採用の印象は「前年並みに厳しかった」が53.7%と過半数を占める。「前年より厳しかった」も2割以上挙がり、「厳しかった」は75.9%。

前年より中途採用を増やす企業が4割強を占める中、売り手市場ということもあってか、人材の不足感は6割強の企業で感じられており、厳しさの継続が伺える。

今後の中途採用の見通しは、経験者採用・未経験者採用ともに積極的。

▼今後1年間(2017年)の中途採用の見通し

ともに積極的
46.5%
経験者のみ積極的
39.5%
未経験者のみ積極的
8.2%
ともに消極的
4.3
%
今後1年間 中途採用を行わない
1.5
%

今後一年間の中途採用の見通しは「経験者採用・未経験者採用ともに積極的」が46.5%と最も高く
「経験者採用は積極的だが未経験者採用は消極的」が39.5%で続き、依然積極採用が続くとする企業がほとんど。
経験者採用と未経験者採用とをそれぞれみると、「経験者採用に積極的」は86.0%で「未経験者採用に積極的」(54.7%)と比較して高く、経験者採用に重きが置かれている様子。

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