マイナビ転職が選ばれる理由

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    ※2016年04月時点

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マイナビ転職の44つの強み

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    • 雇用形態
    • 最終学歴
    • 経験職種
    • 経験業種
  • 20代~30代までの若手採用にも強い


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    • 進学~就職まで独自のネットワークを
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      総合転職情報サイト

    • マイナビ転職会員プロフィール
      年齢

      約60%が若手社会人

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      転職に役立つ
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    • 働くエリアにこだわる求職者の視点で考えた
      都道府県検索や市区町村検索を設置。
    • エリアの人材を対象としたメルマガを効果的に配信。
      マッチングを最大限に高めます。
    • 全国に営業拠点があり、
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      地域ごとの採用課題に沿ったご提案を致します。

    慣れ親しんだ地域や地元などで働く

    新たに地方に移住し、その土地で働く

  • 採用したい人物像に合わせた幅広い商品をご用意しています。


    商品ラインナップが豊富!Web掲載に加えて、転職イベント・他媒体との連携・スカウトサービスなど、
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    • マイナビ転職

      日本最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」。営業職から専門職まで幅広い求人情報を掲載。 多くの求職者との出会いを創出します。

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      Web制作者などに向けた約7万部発行の情報誌との連動企画 特定の購読者に貴社情報を提供します。

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      開催エリア・開催回数で業界最大級を誇る合同企業説明会。 普段会うことの出来ない求職者と出会えるイベントです。

    • 採用アウトソーシング(OS)

      貴社への応募者をより効率的に面接へ導く採用アウトソーシングサービス。 煩雑な採用業務の負荷を軽減させ、人材選考に専念することができます。

    • 採用管理システム(AOLC)

      マイナビ転職をはじめとする各種媒体などの応募者情報を一元管理するシステム。 様々な情報を一元化し、よりスピーディーな採用を実現します。

    • 適性テスト(SHL)

      応募者の適正や思考を客観的に判断出来る適正テスト。 求める人材か否かを的確に判断することが出来ます。

    • 研修サービス

      採用担当者の方や既存社員の方など幅広い対象者向けの研修をご用意。 課題に合わせた様々な研修をご提案可能です。

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