曽和利光さん

2019.08.01

新米人事の採用はここがダメ！面談経験2万人以上のベテランが指摘します【現場ヒアリング・書類審査編】

• 曽和利光さん

2019.04.09

よく聞く「優秀な人」とは一体どんな人！？ 本当の“優秀な人材”とは

• 優秀人材の見極め方
• 曽和利光さん

2018.07.10

「適応力」〜小さな変化を察知して素早く対応する能力〜｜ビジネススキルの見極め方

• ビジネススキル
• 優秀人材の見極め方
• 曽和利光さん

2018.05.08

「応用力」～蓄積した基礎をあらゆる場面に当てはめる能力～｜ビジネススキルの見極め方

• ビジネススキル
• 優秀人材の見極め方
• 曽和利光さん

2018.04.10

「洞察力」〜膨大なナレッジと柔軟な思考を用い、物事の本質を見抜く能力〜|ビジネススキルの見極め方

• ヒアリングの技術
• 優秀な人材
• 優秀人材の見極め方
• 採用者の視点
• 曽和利光さん
• 面接

2018.03.06

「決断力」～判断材料が少ない状況で、方針を決める能力～｜ビジネススキルの見極め方

2017.12.21

「段取り力」～目標達成までのステップを構築する能力～｜ビジネススキルの見極め方

• ビジネススキル
• 優秀人材の見極め方
• 曽和利光さん

2017.11.16

「忍耐力」～苦しい局面に耐え、成功の芽を育てる能力～｜ビジネススキルの見極め方

2017.11.02

「コミュニケーション力」～他者と円滑に連携をとり、ビジネスを成功に導く能力～｜ビジネススキルの見極め方

• 曽和利光さん

2017.10.05

「自己成長力」～成長するための手段を、能動的に見つけ出せる能力～｜ビジネススキルの見極め方

• 曽和利光さん

2017.09.07

「地頭力」～ビジネスの変化に、臨機応変に対応できる人が持つ能力～｜ビジネススキルの見極め方

2017.08.03

採用の技術｜求職者に刺さらない“退屈な”会社説明会をやめるには

• 口説きの技術
• 採用イベント
• 曽和利光さん

2017.05.23

採用の技術｜自社が第二志望の相手を、第一志望に変える対応方法

• 曽和利光さん