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    VUCA時代の到来により、働き方が変容する中で、企業や組織は働き方改革の意味を“再解釈”する必要が出てきました。

    「なぜ、いまこそ働き方改革が必要なのか」
    「働き方の多様性が求められる中、社員・管理職・経営者は何をどう変える必要があるのか」
    「オンライン環境で、どうやって生産性をアップさせる働き方を実現するのか」

    働き方改革の最前線に立ち続ける、“ワーク・ライフバランス流”の働き方や、新しい働き方に挑戦し続ける企業の具体的な事例、また自組織で実践できる働き方改革のノウハウをご紹介します!

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    中途入社した社員の早期退職や、なかなか戦力化につながらない一因が「オンボーディング」にあることをご存知でしょうか。

    中途採用でも必要不可欠な「オンボーディング」をテーマに「株式会社人材研究所の代表取締役社長 曽和利光さん」と「マイナビ転職編集長」によるトークセッションを開催します。

    ●どうしたら即戦力人材が採れるのか?
    ●中途入社した社員がどうしたら活躍してくれるのか?

    とお悩み経営者・人事・採用担当者様向けの動画となります。

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    中途採用における「採用管理システム」の導入メリットが分からない人事・採用担当者向けです。
    株式会社マイナビが提供する採用管理システムは、採用業務を効率化させるだけのツールではなく、自社メディア・情報発信プラットフォームとしての役割、自社採用業務の可視化など、多くの用途に活用でき、採用業務全体へ大きな変革をもたらします。

    動画では、中途採用における、人事業務の生産性の向上、そして採用管理システムの導入を通じて、採用活動全体にもたらすメリットについてご紹介させていただきます。

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    新型コロナウィルスの感染拡大は中途採用市場にも大きな影響を及ぼしました。
    コロナ前後で求職者・企業様の動きはどうかわったのか?Withコロナの時代の効果的な採用手法とは何か?これから中途採用をはじめる企業様にも効果的な事例などもご紹介させていただきます。

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    新卒一括採用から「通年採用」「定期採用」などを促進していく大手企業が増えています。
    第二新卒・経験者採用など、これからのキャリア採用成功に必要な採用活動の効率化について、その手法から具体的事例、RPO(Recruitment Process Outsourcing)の活用についてなどをご紹介させていただきます。

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