成果報酬サービスMarch(マーチ)コンタクト

【初期費用0円・入社確定での成果報酬サービス】MARCHコンタクトは登録するだけで登録人材の情報が届くサービスです。専属スタッフが母集団の中から、貴社にマッチした人材を幅広くご提案させて頂きます。
費用は入社時のみ発生する成果報酬型サービスです。

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5分で分かる!Marchコンタクトサービス

こんなお悩みありませんか?

  • 候補者が
    集まらない…

    日本トップクラスの会員登録数を誇る「マイナビ転職」を活用し、母集団形成が可能です。 専属スタッフが、採用ニーズをしっかりとヒアリングさせていただき、合致した候補者の選定を行います。

  • 良い人材と
    巡り合えない…

    応募者との選考前対応や合否連絡、面接の日程調整等を弊社にて代行させて頂きます。
    企業理解促進や志望度醸成をお任せいただくことで、貴社は面接・選考業務に専念いただけます。

  • 初期費用を
    かけたくない…

    成果報酬型のサービスのため、初期費用はかかりません。
    万が一採用した方が早期退職してしまった際には、ご請求後でも報酬の一部を返金させていただくサービスとなっております。(返金規定は別途定めた契約によります)

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    サービスやソリューションごとの
    詳細情報・資料確認はこちらから

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    費用感の確認やお見積もりのご依頼は
    お気軽にお問い合わせください。

    お電話でのお問い合わせはこちら
    03-6740-7228

Marchコンタクトの特徴

貴社の条件に合った登録人材の
情報メールが届くサービスです。

初期費用0円!入社が決まってからお支払いいただく、
成果報酬サービスです。 専門スタッフが求職者と貴社を繋ぎ、中途採用の効率化をお手伝いします。
まずは無料申込フォームから条件を登録いただくと、貴社条件に合った登録者の情報がメールで届きます。

気になった人材にすぐ会える
弊社で面接日も調整します。

面接の日程調整等を弊社にて代行させて頂きます。
また貴社の募集求人に対する理解促進や志望度醸成まで専属スタッフが行いますので、採用のコア業務に集中頂くことが可能です。

低リスクの成果報酬型サービス!

成果報酬型のサービスのため、初期費用はかかりません。費用は採用者の入社月の月末にご請求させて頂きます。

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選ばれる理由

  • nationwide

    全国どこでも
    対応可能!

    全国各地に拠点を設け、エリアを問わずご依頼を受け付けております。
    尚、求職者に対しては、お電話やメールでご連絡させて頂く非対面型のサービスとなります。

  • approach

    求職者へ多方面から
    アプローチが可能。

    求人サイトからの集客に加え、専属スタッフが貴社の求人にマッチした人材を探し出しご紹介いたします。
    多方面から求職者にアプローチすることで、母集団形成を促進し、よりマッチング精度の高い求職者と選考を実施頂くことが可能です。

  • no initial cost

    求人の掲載が可能ですが、
    初期費用はかかりません。

    初期費用をかけずに、マイナビ転職へ掲載が可能なサービスです。
    効率的な母集団形成と、採用に至るまでの細やかなフォローが初期費用をかけずにご利用頂けます。

利用までの流れ

  1. 01

    契約不要・お問い合わせフォームにご登録をお願いします。
    Marchコンタクト申込フォーム

  2. 02

    貴社の条件に合った人材の情報がメールが届きます。

    募集があれば、全国どこでも、何職種分でも、登録人材情報のお届けが可能です。

  3. 03

    会いたいと思った人材がいたら申込・連絡

    弊社の専門スタッフを通じて、登録人材をご案内することが可能です。
    ※費用発生は入社確定後になりますので、ご案内自体は無料です。

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よくあるご質問

  • マイナビ転職へも掲載されるのですか?

     

    本サービスにおける求人情報はマイナビ転職に掲載をさせていただきます。 マイナビ転職に求人情報を公開することをご希望されない場合は営業担当までお申し付けください。

  • 求人掲載条件はありますか?

     

    弊社内での一部審査に加え、厚生労働省の指針に則り、本サービスの対象はハローワークの求人不受理期間に該当しない法人のみとさせていただきます。 ※詳細は厚労省「労働関係法令違反があった事業所の 新卒求人は受け付けません!」よりご確認ください。

  • 理論年収について教えてください。

     

    本サービスにおける理論年収とは月次給与の12ヵ月分(年俸制の場合は年俸額)と、理論上の通年賞与および新規採用者と同等の社員に対して支払われる諸手当(通勤手当を除きます)の合計額をいいます。

  • 契約締結方法を教えてください。

     

    本サービスの契約締結は申込書にて締結させていただきます。 また、申込書は専用の電子契約ツールにて発行させていただく「Web申込書」となります。 ※上記手段以外での締結をご希望される場合は営業担当までお申し付けください。

  • 返金規定はありますか?

     

    本サービス経由の採用者が入社した日から90日以内に自己都合(死亡、病気、申込者の責めに帰すべき事由を除きます)を理由に退職した場合、紹介手数料の50%を申込者に対して返金します。

  • 支払サイトを教えてください。

     

    本サービスの成果報酬費用のお支払いは原則当月末締め翌月末支払いとさせていただきます。

導入事例(導入効果・
お客様からの声)

  1. 事例1

    タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル タイトルタイトル

    A社 勤務地:ダミーテキスト

    職種:ダミーテキスト

    ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト
  2. 事例2

    タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル タイトルタイトル

    A社 勤務地:ダミーテキスト

    職種:ダミーテキスト

    ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト
  3. 事例3

    タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル タイトルタイトル

    A社 勤務地:ダミーテキスト

    職種:ダミーテキスト

    ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト
  4. 事例4

    タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル タイトルタイトル

    A社 勤務地:ダミーテキスト

    職種:ダミーテキスト

    ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト