採用管理システム　アクセスオンラインキャリア（AOLC）　

商品概要

中途採用の業務効率を改善し、
採用成功に導く、マイナビ転職の採用管理システム
アクセスオンラインキャリア AOLC

導入企業900社以上！

アクセスオンラインキャリアは、「採用データの一元化」「機能性」「安全性」「安定性」「コストパフォーマンス」「使いやすさ」に優れ、多くの採用成功企業に選ばれている採用力を強化するための採用管理システムです。

マイナビ転職の採用管理システム「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」は、新卒採用で多くの企業さまにご利用いただいているアクセスオンライン（AOL）をベースに中途採用で必要な機能を追加した採用管理システムです。

採用管理システム市場では業界トップクラスの導入実績があり、幅広いお客様にご利用いただいております。
導入実績は900社以上、応募者データの運用実績は年間800万以上※と、信頼性の高さが特徴の採用管理システムです。

転職情報サイト、紹介会社、自社HP経由などの応募者情報をまとめて管理ができます。
複数の管理画面で作業や、紹介会社様との電話やメールのやり取りなど、工数のかかる業務が効率化されます。

応募者データの登録数、アカウントの作成数による制限/課金はがないため、長く多くの方に利用いただけます。

安心のセキュリティ環境を整備しております。
セキュアな環境のもと、個人情報受信経路の一元化と、ペーパーレスな採用業務の実現により、リスクの少ない個人情報の管理が出来ます。

求人広告、人材紹介、採用HPなど、全ての経路からの応募者を一元管理することができます。

応募者自身で面接や説明会の予約が簡単にできるため、情報が自動反映されます。また、各種メールに自動で名前・日時・場所が入り、面接官の評価反映もリアルタイムで行えます。

紹介会社が採用管理システム「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」に人材情報を登録することで、連絡・進捗管理を一元化することができます。

大量採用時の悩み	少数精鋭体制の悩み	採用現場でよくある悩み
複数の求人媒体や紹介会社と併用しており管理が大変	担当人数が少なくとにかく手が回らない	応募者と面接担当者の面接日程調整が大変
担当人数が少なくとにかく手が回らない	ホームページにエントリー機能がない	オフィスソフトで応募者データを管理しており業務負荷が高い

採用コア業務に専念するためにも導入をおススメします。

応募者管理機能	求人広告、人材紹介、採用HPなどのさまざまな経路の応募者を一元管理ができます。
メール機能	採用管理システム「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」に登録されている応募者へ、一斉にメール送信ができます。配信予約設定や変数を利用した配信設定も可能です。
ホームページ・マイページ機能	貴社専用の中途採用の告知ページの作成や専門的な知識不要で応募フォームの作成ができます。応募データはリアルタイムに採用管理システム「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」上に反映されます。
日程調整機能	工数のかかる面接や説明会などの日程調整業務も採用管理システム「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」上で一括管理ができます。予め面接官との調整を行った上で採用管理システム（AOLC）から応募者へ説明会や面接の調整を行うことが可能です。
簡易分析機能	応募者の進捗状況レポート集計機能を標準搭載しています。任意の選考プロセスをもとに、歩留まり集計を分かりやすく、リアルタイムでグラフ表示します。

採用管理システム「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」稼動までに通常、1ヶ月ほどを目安としてご案内しております。
※設定の内容や有償オプションの有無により前後する可能性がございます。