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採用管理システム アクセスオンラインキャリア(AOLC) 

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導入事例

アクセスオンラインキャリア(AOLC)の導入企業様

  • 旭硝子
  • 京王グループ
  • 損保ジャパン
  • 北陸電力
  • バニラエア
  • his
  • irisoyama
  • 三菱地所株式会社
  • ニトリ
  • kseiグループ
  • familymart

導入企業様からの声

事例1

煩雑な作業がなくなり業務が効率化されました

採用人数に対して、人事担当が少ないため、採用フローの効率化を目指していました。導入後は、応募者への連絡や面接調整の自動化を始め、社内・社外との調整も一括になりました。また、分析もできるため、採用戦略にも活用しています。

事例2

機能が充実しているのにリーズナブルなのが魅力

今まで他社の応募管理システムを導入していましたが、かなり高額でした。AOLCに変えてからは、年間で数十万円を浮かせることができました。弊社の採用は全国採用で、採用担当も各地におりますが、課金なしで権限設定もできたので助かりました。

事例3

専任担当のサポートが心強いですね

導入前から運用まで、専任の方が話しを聞いた上で最適な設定・運用方法をアドバイスしてくれました。乗り換えのデータ移行もスムーズでしたね。導入後も困った時には電話や訪問をしていただいたので、スムーズに運用する事ができています。

豊富な商品ラインナップ

Web掲載に加えて、転職イベント・他媒体との連携・スカウトサービスなど貴社の採用したい人物像に合わせた幅広い商品をご用意しています。