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スカウトサービス

履歴書を登録している求職者への攻めの採用手法「スカウトサービス」
求める人材にダイレクトにアプローチが可能です

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ターゲットを絞った攻めの採用手法

「スカウトサービス」は、マイナビ転職に登録しているスカウト会員の中から“採用したい人材”にマッチした会員を抽出し、特定の対象者にダイレクトにメッセージを届けることができるサービスです。

サービスは、求人告知型の「コンタクトメール」「DM」、厳選オファー型の「スカウト」「プレミアムスカウト」があります。

「スカウトサービス」は、求人広告掲載時のお悩みを解決します

待っているだけではなく、積極的に求職者へアプローチしたい

採用に時間をかけず、短期間で終わらせたい

できる限り手間を削減しつつ、採用成功させたい

求人広告だけでは人材を採用できるか不安

スカウトをご活用いただくことで、「待っているだけではなく、積極的に求職者へアプローチしたい」「採用に時間をかけず、短期間で終わらせたい」「できる限り手間を削減しつつ、採用成功させたい」「求人広告だけでは人材を採用できるか不安」といった採用のお悩みを解決することができます。

「スカウトサービス」が求職者に有効な理由

転職に意欲的でも時間がない、求職者に対してアプローチいただけます

履歴書をしっかり記入している転職者

更新情報を追うのが大変な転職者

スキマ時間しか求人を探せない転職者

スカウト採用の成功のポイント

3つの具体的な訴求が採用成功の道
  • 求人原稿には書ききれない具体的な業務内容を告知
  • 具体的な職位や待遇を提示
  • 対象者の経歴と業務内容とで活かすことができるポイントを具体的に提示

求職者を厳選し、攻めの採用を行う「スカウト」サービス

解決できる課題

  • 厳選した求職者へ積極的にアプローチしたい
  • 求職者一人ひとりと向き合った採用をしたい
  • 経験者を採用したい

WEB履歴書の閲覧が可能
個別に想いを伝えてアプローチできる

会員の中から条件にあった人材を抽出し、WEB履歴書を閲覧した上で個別にメッセージを送ることができるサービスです。スカウト特典の活用や、件名・本文を自由にカスタマイズすることで、「ぜひ応募して欲しい」という熱意を強く伝えることができます。

配信対象者の選定、配信文面作成、配信、再アプローチまでの一連の作業をマイナビ専任スタッフが代行することも可能です。

「スカウト」メール配信サービスの流れ

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さらに採用確度を高めたい企業様向けの「プレミアムスカウト」

解決できる課題

    • 厳選した求職者を逃したくない
    • 競合よりも露出を高めたい
    • 求職者の質にはこだわりたいが、手間は増やしたくない

他社との差別化を図り最上級の特別感を伝えられる

スカウト会員の中でも特に気になる求職者に対してアプローチする際にご利用いただきたいサービスです。
求職者に対して最も訴求力のあるアクションや開封促進施策により確実に貴社が求める人材へアプローチすることができます。

文面作成、対象者検索、配信までをマイナビ転職専任スタッフが代わりに行うため、貴社の魅力を最大限に引き出した上で、最適な人材にアプローチすることが出来ます。

プレミアムスカウトだけの特長として、メッセージの開封を促進する通知、マイナビ転職にログインした際にポップアップで受信を認知させる機能があります。さらに、「プレミアム特典」として、「あなたは特別にマネジャー枠で採用します」などフリーテキストで特別な訴求をすることが可能です。

母集団を増やし、採用成功を目指す「DM」

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貴社募集内容に適した求職者へ向けて、より効率的に求人情報を告知します

解決できる課題

  • 採用原稿を見ていない求職者へアプローチしたい
  • できるだけ多くの求職者に応募してもらいたい
  • 手間はかけずに露出を高めたい

貴社ターゲットを抽出し、効率的に大量配信ができます

DMは貴社求人を多くの求職者へお届けするサービスです。

求める人材の条件に合致した会員に対し、「求人のご案内」という名称でメッセージを配信します。 大量配信が可能なため、母集団形成に役立ちます。

求職者が求人を探すシチュエーションやタイミングは多岐に渡るため、求職中であっても必ずしも能動的な求人検索が行える状態にはないため、求人企業側からも積極的に仕掛けていく姿勢も時には必要になってきます。

配信条件の設定・配信作業をマイナビ専任スタッフが代行することも可能です。

「DM」配信サービスの流れ

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豊富な商品ラインナップ

Web掲載に加えて、転職イベント・他媒体との連携・スカウトサービスなど貴社の採用したい人物像に合わせた幅広い商品をご用意しています。