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検索ワード「労働市場」の検索結果一覧

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[労働市場]の検索結果63
  • エリア別求人倍率2017年03月版(1月実績)

    2017.3.7

    調査対象 出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」(季節調整値)(新規学卒者を除きパートを含む) 調査期間 2017年01月1日〜2017年01月31日 調査目的 エリア別求人倍率の推移を把握する エリア別求人倍率 実績 新規求人倍率の実績では、東海(2.43倍)、中国(2.40倍)、南関東(2.30倍)の順。 対前月比で見ると、北関東・甲信が0.12ポイント増でもっとも上昇。 有効求人倍率の実績では、中国(1.64倍)、東海(1.60倍)、北陸(1.59倍)の順。 対前月比で見ると、北陸が0.04ポイント増でもっとも上昇。

  • 労働市場レポート 2017年03月版(01月実績)

    2017.3.3

    調査対象 厚生労働省「一般職業紹介状況」、総務省統計局「労働力調査」 調査期間 2017年01月01日~2017年01月31日 調査目的 毎月の労働市場の実態を明らかにする 有効求人倍率は横ばい。完全失業率は3.0%に改善。 有効求人倍率(2017年01月の実績) 完全失業率(2017年01月の実績) 総務省が発表した2016年1月の完全失業率(季節調整値)は3.0%となり、前月の3.1%から改善した。3.0%は昨年10月以来、3カ月ぶりの低水準。厚生労働省が発表した同月の有効求人倍率(季節調整値)は1.43倍と前月から横ばいだった。 完全失業率は、特に男性が前月に比べて0.3ポイント低下して…

  • 「成長している実感が持てない……」と悩む人事・採用担当者へ。キャリアップにつながる4つの資格

    2017.2.23

    ひとくちに「人事の仕事」と言っても、その内容は様々。人事企画や採用、教育・研修、評価、労務など、担うべきタスクは山ほどあります。 ですが、部門内で役割が分担されている企業も多く、その業務全般を1人の人間が体系的に学べる機会はそう多くありません。また、人事の仕事は成果が見えづらいため、ひと通りの業務を覚えた後、そこから成長している実感が持てなくなっている方もいるのではないでしょうか。 そこでオススメしたいのが、「資格を取る」ということです。世の中にある資格には、取っておくことで人事の仕事や将来のキャリア形成にプラスになるものがたくさんあります。それに、資格の勉強を通じてスキルの蓄積を実感きれば、…

  • エリア別求人倍率2017年02月版(12月実績)

    2017.2.2

    調査対象 出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」(季節調整値)(新規学卒者を除きパートを含む) 調査期間 2016年12月1日〜2016年12月31日 調査目的 エリア別求人倍率の推移を把握する エリア別求人倍率 実績 新規求人倍率の実績では、中国(2.47倍)、東海(2.46倍)、南関東(2.45倍)の順。 対前月比で見ると、東海が0.14ポイント増でもっとも上昇。 有効求人倍率の実績では、中国(1.64倍)、東海(1.60倍)、北陸(1.55倍)の順。 対前月比で見ると、北海道が0.07ポイント増でもっとも上昇。

  • 労働市場レポート 2017年02月版(12月実績)

    2017.2.1

    調査対象 厚生労働省「一般職業紹介状況」、総務省統計局「労働力調査」 調査期間 2016年12月1日~2016年12月31日 調査目的 毎月の労働市場の実態を明らかにする 有効求人倍率は25年5カ月ぶり高水準。失業率3.1%で横ばい。 有効求人倍率(2016年12月の実績) 完全失業率(2016年12月の実績) 総務省が発表した2016年12月の完全失業率(季節調整値)は3.1%と前月と同水準だった。厚生労働省が発表した同月の有効求人倍率(季節調整値)は1.43倍に上昇し、1991年7月以来、25年5カ月ぶりの高水準となった。 新規求人(原数値)は前年同月と比較すると7.8%増となった。これを…

  • エリア別求人倍率2017年01月版(11月実績)

    2016.12.27

    調査対象 出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」(季節調整値)(新規学卒者を除きパートを含む) 調査期間 2016年11月1日〜2016年11月30日 調査目的 エリア別求人倍率の推移を把握する エリア別求人倍率 実績 新規求人倍率の実績では、中国(2.43倍)、南関東(2.35倍)、東海(2.32倍)の順。 対前月比で見ると、近畿が0.12ポイント増でもっとも上昇。 有効求人倍率の実績では、中国(1.62倍)、東海(1.58倍)、北陸(1.54倍)の順。

  • 労働市場レポート 2017年01月版(11月実績)

    2016.12.27

    調査対象 厚生労働省「一般職業紹介状況」、総務省統計局「労働力調査」 調査期間 2016年11月1日~2016年11月30日 調査目的 毎月の労働市場の実態を明らかにする 有効求人倍率は改善、25年ぶり高水準に。娯楽や医療福祉で旺盛な求人 有効求人倍率(2016年11月の実績) 完全失業率(2016年11月の実績) 厚生労働省が発表した2016年11月の有効求人倍率(季節調整値)は前月より0.01ポイント上昇して1.41倍となった。3カ月連続の改善。これは1991年7月以来25年4カ月ぶりの高水準となる。 有効求人数(同)は前月比0.1%減。これに対し、有効求職者数(同)は0.3%減となり、求…

  • エリア別求人倍率2016年12月版(10月実績)

    2016.12.5

    調査対象 出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」(季節調整値)(新規学卒者を除きパートを含む) 調査期間 2016年10月1日〜2016年10月31日 調査目的 エリア別求人倍率の推移を把握する エリア別求人倍率 実績 新規求人倍率の実績では、中国(2.44倍)、南関東・東海(2.39倍)の順。対前月比で見ると、東北が0.12ポイント増でもっとも上昇。 有効求人倍率の実績では、中国(1.61倍)、東海(1.57倍)、北陸(1.54倍)の順。対前月比で見ると、東北が0.04ポイント増でもっとも上昇。

  • 労働市場レポート 2016年12月版(10月実績)

    2016.11.29

    調査対象 厚生労働省「一般職業紹介状況」、総務省統計局「労働力調査」 調査期間 2016年10月1日~2016年10月31日 調査目的 毎月の労働市場の実態を明らかにする 有効求人倍率1.40倍に上昇。完全失業率、3.0%で横ばい。 有効求人倍率(2016年10月の実績) 厚生労働省が発表した2016年10月の有効求人倍率(季節調整値)は1.40倍と前月から上昇し、1991年8月以来の高水準となった。 求人倍率は、ハローワークに申し込んだ求職者1人当たりの求人数を示す。新規求人倍率は2.11倍と前月から上昇。有効求人数は前月比1.4%増、有効求職者数は同0.3%減だった。正社員の求人倍率は0.…

  • 「面接で見抜けなかった…」でイタい目を見た人事担当者は読んでおきたい!優秀な人材を見分ける5つの方法

    2016.11.22

    経験者に即戦力、前途有望な若手……。喉から手が出るほど欲しいこうした人材は、一体どこにいるのでしょう?日々、優秀な人材を求めて採用活動を行っている担当者からため息とともに聞こえてくるのは、「なかなか優秀な人材っていないよね」という諦めにも似た言葉。でも、ちょっと待ってください。あなたが×をつけたその人材、本当に優秀じゃなかったと言い切れますか? 採用の場では、これまでのキャリアや経験値、スキルや人柄など、さまざまな側面から人材に光を当て、応募者を的確に見極める必要があります。エントリーシートや一般的に行われる表層的な面接で明らかになる“優秀さ”はわかりやすいのですが、後々それがわかりやすさゆえ…

  • エリア別求人倍率2016年11月版(9月実績)

    2016.10.31

    調査対象 出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」(季節調整値)(新規学卒者を除きパートを含む) 調査期間 2016年9月1日〜2016年9月30日 調査目的 エリア別求人倍率の推移を把握する エリア別求人倍率 実績 新規求人倍率の実績では、中国(2.48倍)、南関東・東海(2.39倍)の順。対前月比で見ると、東海が0.20ポイント増でもっとも上昇。 有効求人倍率の実績では、中国(1.58倍)、東海(1.55倍)、北陸(1.53倍)の順。対前月比で見ると、北陸・東海が0.03ポイント増でもっとも上昇。

  • 労働市場レポート 2016年11月版(9月実績)

    2016.10.28

    調査対象 厚生労働省「一般職業紹介状況」、総務省統計局「労働力調査」 調査期間 2016年9月1日~2016年9月30日 調査目的 毎月の労働市場の実態を明らかにする 完全失業率と有効求人倍率ともに改善。宿泊・飲食業の新規求人が大幅増 有効求人倍率(2016年9月の実績) 総務省が発表した2016年9月の完全失業率(季節調整値)は、前月比0.1ポイント低下して3.0%となり、2カ月ぶりに改善した。原数値でみた就業者数や就業率、雇用者数なども改善基調が続いており、総務省では「雇用情勢は引き続き改善傾向で推移している」と判断している。 一方、厚生労働省が発表した9月の有効求人倍率(同)は前月比0.…

  • 雇用人員の過不足状況 2016年9月

    2016.10.27

    調査対象 日本銀行が行う統計調査であり、全国の約1万社の企業を対象に、四半期ごとに実施 調査期間 2016年9月1日〜2016年9月30日 調査目的 企業が自社の業況や経済環境の現状・先行きなど、企業活動全般にわたる項目について調査 エリア別雇用人員の過不足状況 【北海道】 雇用・所得情勢は、労働需給は着実に改善している。雇用者所得は回復している。 有効求人倍率(常用)は、幅広い業種で人手不足が続いていることから、前年を上回って推移している。雇用者所得は、常用労働者数の増勢が一服しているものの、賃上げの動きに広がりがみられており、回復している。 【東北】 雇用・所得環境は、改善している。 有効…

  • エリア別求人倍率2016年10月版(8月実績)

    2016.10.12

    調査対象 出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」(季節調整値)(新規学卒者を除きパートを含む) 調査期間 2016年8月1日〜2016年8月31日 調査目的 エリア別求人倍率の推移を把握する エリア別求人倍率 実績 新規求人倍率の実績では、中国(2.34倍)、南関東(2.31倍)、東海(2.19倍)の順。対前月比で見ると、近畿が0.07ポイント増でもっとも上昇。 有効求人倍率の実績では、中国(1.57倍)、東海(1.52倍)、北陸(1.50倍)の順。対前月比で見ると、九州・沖縄が0.02ポイント増でもっとも上昇。

[労働市場]の検索結果63